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2025年の採用市場では「日本製採用」が大きな注目を集めています。これは、国内で生産された商品やサービス、日本国内で育成された人材や技術を積極的に選び、導入・採用する動きが企業や消費者の間で広がっていることを指します。
背景には、グローバルなサプライチェーンの混乱や、海外依存のリスクが顕在化したこと、そして高品質・安全性・信頼性への期待の高まりがあります。また、円安の影響で輸入コストが上昇し、コスト面でも日本製の優位性が再評価されています。
企業の採用においても、海外人材に頼るだけでなく、日本国内で育成されたエンジニアや専門職の採用が急増しています。ITや製造業の現場では、国内で専門性を高めた人材が引く手あまたとなっており、即戦力や新卒だけでなく、第二新卒や未経験者の採用も活発化しています。このような動きは、企業の安定した成長や、地域経済の活性化にもつながっています。
消費者の間でも「日本製」への信頼は根強く、家電や日用品、食品など幅広い分野で“メイド・イン・ジャパン”商品が再び注目されています。特に白物家電や調理器具、健康器具などは品質やアフターサービスの面でも日本製が選ばれる傾向が強まっています。
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